啟示一
員工的忠誠(chéng)度是企業(yè)長(zhǎng)期培養(yǎng)出來(lái)的；愛(ài)崗是員工的職責(zé)，敬業(yè)是員工的本份，愛(ài)崗敬業(yè)是忠于企業(yè)最實(shí)在的表現(xiàn)。
啟示二
員工看到企業(yè)賺錢(qián)時(shí)不要光想去共同分享，因?yàn)樵谄髽I(yè)賠錢(qián)時(shí)你也不會(huì)去共同承擔(dān)；
啟示三
跳槽時(shí)要對(duì)企業(yè)心存感激，因?yàn)樗隙ㄔ诓煌嵌群统潭壬蠋椭^(guò)你。
百分之八十的企業(yè)老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業(yè)。
企業(yè)就是一棵樹(shù)，員工就是枝干。競(jìng)爭(zhēng)再激烈，市場(chǎng)再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨、企業(yè)都始終堅(jiān)持著屹立不倒，照顧著這樹(shù)下的一家大小。樹(shù)大樹(shù)小，總能遮風(fēng)避雨。樹(shù)好樹(shù)壞，總有個(gè)棲息的地方。
舞臺(tái)可以簡(jiǎn)陋，演出必須精彩。
崗位可以平凡，追求必須崇高。
