《致加西亞的信》讀后感

《致加西亞的信》是一本揭示一種看不見的力量推動(dòng)著事情“因”和“果”這種因素的書籍，是一本更接近事情真相的書籍。從故事中引出的敬業(yè)、奉獻(xiàn)、誠信、勤奮、自我管理等種種"送信者"的精神得到了無數(shù)人的認(rèn)同和共鳴。

書中前部分寫的是，羅文是一個(gè)英雄，他不像一個(gè)只知道啃書本的年輕人那樣較真。在面對(duì)麥金萊總統(tǒng)將寫給加西亞的信交給他時(shí)，他什么也沒問！在不知道地址，不知道方向，甚至連送信的目標(biāo)名字都不知道下的情況下，仍然憑借著自己的智慧歷經(jīng)千辛萬苦，一次次躲避敵人的追擊，一次次面對(duì)沿途絕妙景致不為所動(dòng)之后，最終不折不扣的完成任務(wù)。

書的后半部分從四個(gè)方面闡述了自動(dòng)自發(fā)精神的重要性。一、對(duì)待工作，要勤奮；二、對(duì)待公司，要敬業(yè)；三、對(duì)待雇主，要忠誠；四、對(duì)待自己，要自信。也就是說當(dāng)我們面對(duì)工作的時(shí)候要一絲不茍，要有自動(dòng)自發(fā)的精神。無論選擇這份工作是出于什么原因，既然認(rèn)定了它，那么與其讓自己在痛苦中度過，不如在工作中尋求快樂，這樣才能充分激發(fā)自己的潛能，發(fā)揮自己的才華，做真正正確的事！同時(shí)工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量，既然選擇這里就要把這里當(dāng)作家一樣，要以精益求精的態(tài)度，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，來好好的工作，這樣只有公司好起來，員工才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)！

一個(gè)人想要獲取成功，首先要讓自己養(yǎng)成“不為工資而工作的習(xí)慣和態(tài)度”。無論何時(shí)，只有當(dāng)自己變的強(qiáng)大了，擁有高尚的品格，熟練的技能，豐富的經(jīng)驗(yàn)這些無形資產(chǎn)的時(shí)候，我們?cè)诔晒Φ牡缆飞喜庞诌~進(jìn)了一步，薪酬待遇也會(huì)隨之提升了。

在我們面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)時(shí)，不要質(zhì)疑，也不要想這些事難不難、麻不麻煩，唯一需要做的就是做好自己的事，相信自己，盡自己所能把安排的任務(wù)完美的完成！一味的吐槽，一味地推脫只會(huì)顯得你無能。你自然也不會(huì)有所提升！反而會(huì)被冷落，所以我們要做公司這臺(tái)大機(jī)器的一顆最精細(xì)、最耐磨的螺絲釘！加油！

我們的紙桶，紙板桶，鐵箍桶，全生物可降解袋，PET瓶等產(chǎn)品運(yùn)用非常的廣泛，并且具有：環(huán)保性，抗拉性，抗壓性，抗沖擊性，防潮性，等眾多優(yōu)點(diǎn)，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)工作。