“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。

 千萬別找借口！在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神，一種完美的的執(zhí)行力。

許多借口其潛臺詞就是“這事與我無關(guān)”，不愿意承擔責任，把本應(yīng)該自己承擔的責任推卸給別人。一個團隊中，是不應(yīng)該有 “我”與“別人”的區(qū)別的。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無形中會提高溝通成本，削弱團隊協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。

優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推托或延遲。

沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。商場如戰(zhàn)場，服從的觀念在企業(yè)界同樣適用。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從從上司的指揮一樣。大到一個國家、軍隊，小到一個企業(yè)、部門，其成敗很大程度上就取決于是否完美地貫徹了服從的觀念。

對企業(yè)和員工而言，敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要。作為一名企業(yè)的員工，就應(yīng)當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任心，從思想中形成動力，在工作中貢獻自己的力量。

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