《致加西亞的信》讀后感

《致加西亞的信》是一本揭示一種看不見的力量推動著事情“因”和“果”這種因素的書籍，是一本更接近事情真相的書籍。從故事中引出的敬業(yè)、奉獻、誠信、勤奮、自我管理等種種"送信者"的精神得到了無數(shù)人的認同和共鳴。

書中前部分寫的是，羅文是一個英雄，他不像一個只知道啃書本的年輕人那樣較真。在面對麥金萊總統(tǒng)將寫給加西亞的信交給他時，他什么也沒問！在不知道地址，不知道方向，甚至連送信的目標名字都不知道下的情況下，仍然憑借著自己的智慧歷經(jīng)千辛萬苦，一次次躲避敵人的追擊，一次次面對沿途絕妙景致不為所動之后，最終不折不扣的完成任務(wù)。

書的后半部分從四個方面闡述了自動自發(fā)精神的重要性。一、對待工作，要勤奮；二、對待公司，要敬業(yè)；三、對待雇主，要忠誠；四、對待自己，要自信。也就是說當我們面對工作的時候要一絲不茍，要有自動自發(fā)的精神。無論選擇這份工作是出于什么原因，既然認定了它，那么與其讓自己在痛苦中度過，不如在工作中尋求快樂，這樣才能充分激發(fā)自己的潛能，發(fā)揮自己的才華，做真正正確的事！同時工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量，既然選擇這里就要把這里當作家一樣，要以精益求精的態(tài)度，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，來好好的工作，這樣只有公司好起來，員工才會有更多的機會！

一個人想要獲取成功，首先要讓自己養(yǎng)成“不為工資而工作的習慣和態(tài)度”。無論何時，只有當自己變的強大了，擁有高尚的品格，熟練的技能，豐富的經(jīng)驗這些無形資產(chǎn)的時候，我們在成功的道路上才又邁進了一步，薪酬待遇也會隨之提升了。

在我們面對領(lǐng)導安排的任務(wù)時，不要質(zhì)疑，也不要想這些事難不難、麻不麻煩，唯一需要做的就是做好自己的事，相信自己，盡自己所能把安排的任務(wù)完美的完成！一味的吐槽，一味地推脫只會顯得你無能。你自然也不會有所提升！反而會被冷落，所以我們要做公司這臺大機器的一顆最精細、最耐磨的螺絲釘！加油！

我們的紙桶，紙板桶，鐵箍桶，全生物可降解袋，PET瓶等產(chǎn)品運用非常的廣泛，并且具有：環(huán)保性，抗拉性，抗壓性，抗沖擊性，防潮性，等眾多優(yōu)點，歡迎各位領(lǐng)導蒞臨指導工作。